Notice: Undefined index: diario_lector_id in /var/www/diarios_v2/index.php on line 303 CEOE Cantabria impulsará grupos de trabajo sectoriales para proponer soluciones a la crisis y trasladarlas al Gobierno - Noticia - - Diario Santander - Cantabria
CEOE-Cepyme Cantabria impulsará en las próximas semanas grupos de trabajo para que analicen cada sector empresarial y propongan medidas para hacer frente a la actual situación económica, que serán después trasladadas al Gobierno regional con la esperanza de que sean tenidas en cuenta y asumidas. "Ante situaciones difíciles hacen falta soluciones audaces", sentenció hoy el presidente de la patronal cántabra, Miguel Mirones, quien explicó que algunas de esas medidas frente a la crisis pueden implicar "cambios estructurales o legislativos en el funcionamiento actual de algunos sectores".
En respuesta a preguntas de los periodistas sobre la coyuntura económica y las estimaciones del Indicador Santander de Actividad que sitúan en torno al 1,6 por ciento el crecimiento del PIB cántabro para este año, el presidente de CEOE-Cepyme en la región recalcó que Cantabria "no se puede escapar" a la situación económica nacional e internacional, que calificó de "muy preocupante". Por ello, aseguró que "ahora más que nunca" la organización patronal que preside tiene que ser "capaz" de trasladar a los empresarios mensajes con soluciones para "paliar el problema". "Lo que no cabe es esconder la cabeza o pensar que las cosas se van a arreglar solas porque sí", señaló.
En este sentido, subrayó que desde la CEOE se va a trabajar en grupos de trabajo para plantear medidas e iniciativas desde el punto de vista empresarial, pero apeló también al papel de las administraciones y, en concreto, del Gobierno regional. Según dijo, la patronal puede proponer actuaciones, pero debe ser el Ejecutivo el que "tome las decisiones" para apoyar a las empresas "a superar unos momentos que no van a ser fáciles" y en los que los empresarios se tienen que sentir "acompañados" no sólo por la CEOE sino también por el Gobierno regional.
Mirones admitió que la actuación del Ejecutivo autonómico en un contexto económico internacional está "limitada", pero recalcó que "hay posibilidades de actuar" y, por ello, desde la patronal les van a poner propuestas "sobre la mesa".
PLAN DE GOBERNANZA
Algunas de esas propuestas de la patronal se dirigirán, por ejemplo, al Plan de Gobernanza, al que presentarán, "no una, ni dos, sino bastantes propuestas" para completarlo y para que, desde dicho documento, se pueda dar "respuesta a unas situaciones concretas". El presidente de CEOE-Cepyme Cantabria destacó que se queda con dos de los calificativos que el Gobierno regional ha puesto al Plan de Gobernanza: "dinámico y abierto". Y es que, en su opinión, todo plan estratégico debe ser dinámico para ir adaptándose a las situaciones, y a la vez "abierto", en este caso para acoger las propuestas de la patronal.
CECAN
Para Mirones, el papel de la patronal debe ser "dar respuesta a los problemas reales" de las empresas de Cantabria porque "lo que de verdad le importa al empresariado cántabro" es que se le ofrezcan soluciones, se propongan medidas a las administraciones y se trabaje en la defensa de sus intereses. "Al empresariado de Cantabria las situaciones personales de algunas personas les interesan más bien poco y lo que buscan es que haya capacidad de generación de propuestas", apostilló el presidente de CEOE-Cepyme en relación a la creación de la nueva patronal CECAN (Confederación de Organizaciones y Empresarios de Cantabria), surgida de la unión de la Federación de Empresarios de Cantabria (FEC) y distintos sectores críticos con CEOE.
" Nosotros trabajamos en la búsqueda de soluciones, no en crear problemas a los empresarios. Trabajamos en la búsqueda de propuestas imaginativas para intentar propiciar el entorno jurídico y económico necesario para que pueda desarrollarse su actividad en el entorno más favorable", aseveró. Además, consideró que CECAN no tiene suficiente número de empresas ni de trabajadores para ser entidad patronal más representativa. Según dijo, cuando hace un año hubo "una iniciativa similar" (la FEC) que decía tener representación suficiente para ser entidad más representativa, la CEOE ya advirtió que no tenían empresas ni trabajadores suficientes para ello. "Y hoy vuelvo a afirmar lo mismo", concluyó.
