Más de 900 personas participaron en las actividades organizadas por el Ayuntamiento de Santander en el Centro de Empleo y Formación Municipal (CEFEM) a lo largo de 2011.

Según explicó la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, el Consistorio santanderino impartió en el CEFEM una veintena de programas formativos, dirigidos a jóvenes sin cualificación, trabajadores en activo y personas en desempleo, a los que asistieron 340 alumnos.

Además, cerca de 600 personas se acercaron a las nuevas tecnologías, a través de las dos aulas del Telecentro del Centro de Formación y Empleo en las que se celebraron numerosos cursos con el objetivo de reducir, en la medida de lo posible, la brecha digital.

Entre los programas formativos para desempleados, Díaz-Domínguez destacó los seis cursos de formación ocupacional: dos de trabajador social, dos de atención sociosanitaria en domicilio y dos de atención sociosanitaria en instituciones, en los que participaron 90 alumnos.

Por su parte, 40 jóvenes sin empleo, que carecían del título de la ESO, realizaron cuatro cursos de cualificación profesional inicial, dos de ayudante técnico en parques, viveros y jardines y dos de ayudante técnico en acabados y pinturas en la construcción.

La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial recordó que en 2011 el Ayuntamiento de Santander organizó la VII edición de la Escuela Taller, que está permitiendo a 30 jóvenes sin empleo formarse en albañilería, carpintería, pintura y mantenimiento de jardines y zonas verdes; así como dos talleres de empleo: uno sobre servicios innovadores a la comunidad y otro de atención sociosanitaria en domicilios e instituciones sociales, al considerarse este campo como un nuevo yacimiento de empleo en el municipio.

"El Consistorio santanderino también prestó especial atención a las personas en riesgo de mayor exclusión social", aseguró la edil, quien puso como ejemplo el curso de especialización en trabajos forestales y de jardinería, impartido en colaboración con la Obra Social de la Fundación 'La Caixa' y la Asociación 'Nueva Vida', para facilitar la reinserción social de 15 reclusos.

En este sentido, se refirió a los dos talleres europeos DIGEM de creación y narración, mediante el uso de herramientas de vídeo digital "Story-Telling", dirigidos prioritariamente a personas con discapacidad o con mayores dificultades de aprendizaje.

La oferta formativa desarrollada por el Ayuntamiento de Santander en el CEFEM a lo largo de 2011 incluyó varias actividades para trabajadores en activo, entre ellas, el VII Curso de iniciación audiovisual, dirigido por el cineasta cántabro Rodolfo Montero o el curso de marketing 2.0 y redes sociales en el que participaron una veintena de emprendedores, autónomos y PYMES.

También, distintos módulos de formación en orientación laboral, incluidos en el Programa REDES; el curso de educador ambiental, impartido dentro del Programa BURBA, o el taller sobre cómo posicionar tu perfil personal y profesional en las redes sociales para la búsqueda de empleo, que formó parte del Programa ENREDADOS.

Edificio accesible

El Ayuntamiento de Santander, en colaboración con la ONCE y el INMSERSO, invirtió más de 60.000 euros para mejorar la accesibilidad del CEFEM, con el objetivo de facilitar e incrementar el acceso a las actividades celebradas en las instalaciones municipales de todas aquellas personas con movilidad reducida.

En concreto, la actuación desarrollada por el Consistorio santanderino consistió en la sustitución del peldaño existente en la entrada por una rampa antideslizante, en la instalación de una puerta automática para facilitar el acceso de las personas con movilidad reducida, en la dotación al centro de tres aseos adaptados y de un ascensor, con capacidad para ocho personas, con el objetivo de mejorar la comunicación vertical, ya que tiene tres paradas, en cada una de las plantas del edificio.

Así mismo, el Ayuntamiento de Santander procedió a la instalación de señalética en el centro -también en braille-, que permiten a cualquier persona que acceda al centro una rápida y sencilla identificación de todas y cada una de las dependencias.